Меню

Главная » » Постановления » 2013 » Об утверждении Положения о повышении квалификации и профессиональной переподготовке муниципальных служащих администрации Климовского сельского поселения Бокситогорского муниципального района

Об утверждении Положения о повышении квалификации и профессиональной переподготовке муниципальных служащих администрации Климовского сельского поселения Бокситогорского муниципального района


50.5 Кб
скачать

92 от 28.10.2013

                                                        Администрация

Климовского сельского поселения

Бокситогорского муниципального района Ленинградской области

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

    28 октября   2013 года

  92     

д. Климово

 

Об утверждении Положения о повышении квалификации

и профессиональной переподготовке муниципальных служащих администрации Климовского сельского поселения

Бокситогорского муниципального района

 

 

В соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 11 Федерального закона от 02 марта           2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":   

 

 1. Утвердить прилагаемое Положение о повышении квалификации и профессиональной переподготовке муниципальных служащих администрации  Климовского сельского поселения Бокситогорского муниципального района (далее – также Положение).  

 

2. Контроль за исполнением распоряжения возложить на начальника хозяйственно-организационного сектора Печейкину Т.П.

 

 

 

 

Глава администрации                                                                               В.А.Новожилов Разослано: хозяйственно -организационный сектор,  финансово-экономического сектора,  в дело

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

              УТВЕРЖДЕНО

       постановлением  администрации

        Климовского сельского поселения

       Бокситогорского муниципального

       района Ленинградской области

       от   28.10.2013   № 92           

 

Положение

о повышении квалификации и профессиональной подготовке муниципальных служащих администрации Климовского сельского поселения  Бокситогорского муниципального района

 

 

          1.  Общие положения

 

 1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации повышения квалификации и профессиональной переподготовки муниципальных служащих администрации Климовского сельского поселения Бокситогорского муниципального района.

 

            1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом Ленинградской области от 11 марта 2008 года № 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области».

 

1.3. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляются с целью повышения имеющихся и приобретения новых профессиональных знаний, умений и навыков, обеспечивающих эффективное выполнение муниципальными служащими функциональных обязанностей и полномочий по замещаемой должности муниципальной службы.

 

1.4. Повышение квалификации - это обновление знаний и совершенствование навыков муниципальных служащих, имеющих профессиональное образование, в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач.

 

1.5. Профессиональная переподготовка (далее - переподготовка) - это приобретение дополнительных знаний и навыков, необходимых для осуществления муниципальными служащими нового вида профессиональной служебной деятельности.

 

1.6. Переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих должны осуществляться в установленном действующим законодательством порядке в образовательных учреждениях высшего образования,  либо в специализированных учреждениях повышения квалификации, прошедших государственную аккредитацию и имеющих соответствующую лицензию на право ведения указанной образовательной деятельности и выдачи соответствующих документов о переподготовке и повышении квалификации государственного образца.

 

 

           2. Основания для повышения квалификации и переподготовки муниципальных служащих

 

 2.1. Основаниями для направления муниципальных служащих на повышение квалификации и профессиональную переподготовку являются:

 

поступление на муниципальную службу (в течение первого года службы);

назначение на вышестоящую должность;

перевод (перемещение) на должность иной специализации при отсутствии соответствующего профессионального образования;

рекомендации аттестационной комиссии;

инициатива муниципального служащего;

ходатайство руководителя структурного подразделения. 

 

2.2. Повышение квалификации муниципальных служащих проводится в случаях, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Положения, либо с плановой периодичностью - один раз в три года.

 

2.3. Необходимость в прохождении профессиональной переподготовки муниципальными служащими с присвоением им дополнительной квалификации, с учетом оснований, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Положения, определяется главой администрации.

 

3. Формы и режимы обучения

 

 3.1. Формы и режимы обучения определяются работодателем  с учетом целей и сроков обучения, нормативов продолжительности образовательных программ.

 

3.2. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации могут проходить с отрывом, без отрыва, с частичным отрывом от службы, может использоваться дистанционная форма обучения.

 

3.3. Повышение квалификации муниципальных служащих может проходить в виде краткосрочных программ обучения (до 72 часов),  в целях освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности муниципальных служащих (тематические и проблемные конференции и семинары), программ комплексного обновления знаний муниципальных служащих (свыше 72 часов) по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности, для решения соответствующих профессиональных задач.

 

             4. Финансирование профессиональной переподготовки и повышения квалификации

 

 4.1. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих  осуществляются за счет средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Климовского сельского поселения Бокситогорского муниципального района по  бюджетной смете   администрации Климовского сельского поселения  Бокситогорского муниципального района  и за счет бюджета Ленинградской области.  

 

4.2. При направлении муниципального служащего на переподготовку, повышение квалификации с отрывом от службы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

 

4.3. Муниципальным служащим, направляемым на профессиональную переподготовку и повышение квалификации с отрывом от службы в другую местность, производится оплата проезда к месту учебы и обратно, а также оплата расходов на проживание и командировочных расходов за счет средств бюджета  Климовского сельского поселения Бокситогорского муниципального района  в порядке и размерах,   предусмотренных для лиц, направляемых в служебные командировки.

 

 

 

 

5. Планирование потребности в обучении муниципальных служащих

 

 5.1 Глава администрации Климовского сельского поселения  Бокситогорского муниципального района  ежегодно определяет потребность на предстоящий год в переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих,  исходя из перспективных потребностей в специалистах определенного уровня,  профессиональной подготовки и специализации, деловых и личных качеств отдельных муниципальных служащих и с учетом оснований, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Положения.

 

5.2. При расчете потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих в расчет не включаются:

обучающиеся в высших учебных заведениях, аспирантуре или докторантуре без отрыва от службы;

обучающиеся (на момент расчета потребности) в образовательных учреждениях дополнительного образования по профилю специальности;

достигающие предельного возраста нахождения на службе в расчетном году;

находящиеся в длительных отпусках (по беременности и родам, уходу за ребенком и т.п.);

проходившие профессиональную переподготовку и повышение квалификации или окончившие учебные заведения в течение двух календарных лет, предшествующих расчетному году.

 

5.3. На основании потребности в переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих хозяйственно-организационный сектор  администрации  Климовского сельского поселения Бокситогорского муниципального района формирует списки муниципальных служащих с указанием тематики обучения (специализации по сферам деятельности), объема обучения, формы обучения (с отрывом, с частичным отрывом, без отрыва от муниципальной службы) и составляет смету расходов средств, необходимых на обучение муниципальных служащих, исходя из данных, представленных в списках. Данная информация учитывается при разработке муниципальной программы  повышения квалификации кадров.

 

          6. Заключительные положения

 

После успешного завершения курса обучения по программам профессиональной переподготовки или повышения квалификации муниципальный служащий представляет в  хозяйственно-организационный сектор администрации Климовского сельского поселения Бокситогорского муниципального района документ (удостоверение, свидетельство, сертификат, диплом о профессиональной переподготовке), подтверждающий прохождение обучения, для приобщения его копии к материалам личного дела муниципального служащего.

 

 

 

Дата создания материала: 17-02-2014. История изменений

  Официальный сайт
Климовского сельского поселения
Ленинградской области
187637, Ленинградская область, Бокситогорский район, д. Климово, д. 35
Телефон:
(81366)
5-52-18
Телефон: 8(81366) 5-52-18
Бухгалтерия: 8(81366) 5-52-18
Факс: 8(81366) 5-52-18
Ошибка!
Версия для слабовидящих
Написать письмо
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *